根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学图书馆现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
文化宣传推广岗 1 人
二、招聘条件
1.大专及以上学历；
2.有设计类专业背景或设计从业优先；
3.年龄一般在35周岁以下，工作经验丰富的，可适当放宽。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.从事图书馆文化宣传推广工作；
2.做好日常新媒体的维护工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；
2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；
岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
岗位聘期工资结构表
工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资 （单位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
绩效考核奖 | 学校根据每个B1类岗一个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额。 | |||
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zgqy@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名”（联系人:诸葛老师，联系电话：0571-88320400），报名截止时间2022年3月11日；
2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；
3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
4.签订聘用合同，办理相关手续。