根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2名人员，用工部门为材料科学与工程学院，应聘者年龄一般不超过35周岁，确符合工作要求可适当放宽。具体情况见表1：
表1：人才派遣岗位招聘计划表
岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
综合秘书岗1
| A | 1.人才引进、师资管理等人事工作； 2.印章、会议室的管理； 3.会务安排、学院资产、资料管理等日常行政工作； 4.报销、出纳工作； 5.完成领导及学校有关部门交办的其他任务 | 1.具有研究生学历； 2.具有良好的思想政治素质，有较强的管理和组织协调能力以及服务意识；； 3.工作认真仔细，有强烈的责任心。 | 联系人：骆老师， 联系电话：0571-88871519， 应聘邮箱：luoyan@zjut.edu.cn |
综合秘书岗2
| A | 1.联合培养研究生招生与管理等； 2.地方实践实训基地、联合培养基地建设与管理； 3.对外合作、社会服务的联系与协调工作； 4.国际化办学组织与管理工作； 5.校友联络与服务等相关工作 6.完成领导及学校有关部门交办的其他任务 | 1.具有本科及以上学历，材料类及相关专业优先，具有较好的英语水平和口语沟通能力； 2.具有良好的思想政治素质，有较强的管理和组织协调能力以及服务意识；工作认真仔细，有较强的责任心； |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年10月18日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（见附件）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
表1：A类岗位聘期工资结构表
工资 学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资（单位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | ||
绩效考核奖 | 学校每年按照每个A类岗三个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 | ||
浙江工业大学人才交流中心
2020年10月10日