根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为分析测试中心，应聘者年龄一般不超过35周岁，确符合工作要求可适当放宽。具体情况见表1：
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 联系方式 |
| 1 | 办公室管理岗 | B1 | 1.分析测试中心办公室日常管理； 2.样品检测过程跟踪服务，材料采购等； 3.完成中心领导交办的其他任务。 | 1.本科及以上学历，具有化学、化工和材料专业背景； 2.具有良好思想政治素质，中共党员优先； 3.有较强的管理和组织协调能力以及服务意识； 4.工作认真仔细，有强烈的责任心。 | 联系人；郑老师 联系电话：13858036636 电子邮箱：zhengyifan@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年8月15日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（见附件）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B1类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
浙江工业大学人才交流中心
2020年7月24日