根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为健行学院,应聘者年龄一般不超过35周岁,确符合工作要求可适当放宽。具体情况见表1:
表1:人才派遣岗位招聘计划表
序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
1 | 教学教务秘书 | A | 1.协助荣誉生培养办公室主任做好教务、教务相关工作; 2.协助做好荣誉生国际化培养相关工作; 3.学院领导交办的其他工作。 | 1.硕士研究生及以上学历,专业不限; 2.具有良好的外语沟通能力和英文阅读写作能力,有海外留学经历者优先; 3.具有较好的文字功底和语言组织能力,能熟练操作office等办公软件; 4.工作认真仔细,有强烈的责任心,具有较强的执行能力。
| 联系人:谢老师, 联系电话:0571-85290672, 应聘邮箱:jxxy@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年7月20日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。岗位聘期薪酬待遇请参照下表:
A类岗位聘期工资结构表
工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 | ||
岗位工资(单位:元/月) | A类 | / | 3900 | 4600 | 6000 | |
年贡津贴 | 年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 | |||||
绩效考核奖 | A类 | 学校每年按照每个A类岗三个月应发工资、每个B1类岗一个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 | ||||
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浙江工业大学人才交流中心
2020年7月13日