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联系部门:人才引进办公室

联 系 人:马老师、蒋老师

联系电话:+86 57188320433

电子邮箱:rcyj@zjut.edu.cn

学校网址:www.zjut.edu.cn

  • 项目简介

    浙江工业大学高度重视博士后科研流动站建设及博士后的培养工作,建立了较完善的博士后管理、考核、激励、服务制度。建有化学工程与技术、机械工程、控制科学与工程、环境科学与工程、工商管理、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、土木工程、药学等9个流动站。近年来,获各级各类博士后资助金额 1700余万元,培养了一大批优秀博士后,并纷纷获得“博士后创新人才支持计划”、“香江学者计划“澳门青年学者计划”、博士后国际交流计划学术交流项目、中国博士后科学基金特别资助等专项资助。

    学校不断优化博士后培养机制,持续加强博士后保障投入,进一步扩大博士后招收规模,常年诚挚欢迎海内外有学之士来校共事、共享发展、共创辉煌!


  • 招聘条件

    1.获得博士学位,品学兼优、身体健康,年龄在35周岁以下;

    2.具有一定的学术水平和业务能力,符合流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求。


  • 岗位待遇

    1.博士后在站期间各项收入合计税前≥24万元/年(含与我校教师同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇)。出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”,另有激励考核津贴外籍博士后实行年薪制。

    2.合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴支持。

    3.博士后在站时间一般为2年,可根据科研情况申请延长。支持博士后在站期间与国内外科研机构和高等院校相关团队开展科研合作交流。

    4.博士后进站后,配偶、子女户口可随迁入杭。子女入托、入学享受本校教师同等待遇。

    5.优秀博士后出站后可直接申请留校,科研成果达到一定标准可获得80万元购房安置费。


    浙江工业大学2020年博士后招收计划表.xls浙江工业大学海外招聘博士后岗位需求表.xlsx.xlsx