管理学院招聘教学管理岗1人(派遣B2岗)

发布者:人事处发布时间:2019-12-18浏览次数:337

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为管理学院。

序号

岗位名称

岗位类型

岗位职责

应聘条件

应聘邮箱、电话

1

教学管理

B2

1. 负责MBA、工程硕士等项目教学计划和教材的落实、教室及设备的协调等各项工作;

2. 负责课程安排、MBA任课通知单的制作发放;组织MBA主讲教师聘任、课程评估、学生考勤、成绩管理、考务安排及管理、教学文件管理及其他相关教务工作;

3. 负责与MBA主讲教师、MBA学员在MBA教学方面的经常性沟通和征求意见,并及时做好整改及意见反馈工作;

4. 负责学生免修、重修、缓考等;

5. 负责对教师的服务工作;

6. 负责对教室的管理、清洁以及教学设施的保管等工作;

7.协助做好校外导师队伍建设工作;

8. 完成领导部署的其他工作。

1.沟通、学习能力强,有教学秘书工作经验者优先;

2.大学本科及以上学历;

3.周末需要上班,工作日可进行调休。


联系人:陈老师,

联系电话:0571-88320256

应聘邮箱:mbazjut@163.com



二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2020117日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2

 



浙江工业大学人才交流中心

20191218